Ateliers du 3 juin > Ateliers mentorats

En 2021, le RFMF lance un nouveau programme de mentorat. Suite aux retours positifs reçus par les premières promotions, nous sommes fiers de proposer ce programme pour une nouvelle année !

Le programme de mentorat, qu’est-ce que c’est ?

A travers ce programme, plusieurs binômes de mentor.e-mentoré.e sont formés. La ou le mentor.e est une personne qui partage son expérience et ses connaissances dans un domaine particulier ou dans le développement de carrière, avec quelqu’un de moins expérimenté (moins de 33 ans) et qui souhaite être parrainé, dénommé la ou le mentoré.e. La relation est donc basée sur le volontariat des deux parties et présente différents avantages :

• Pour la ou le mentoré.e : aide au développement personnel et professionnel, notamment dans le cadre de la réalisation de leur doctorat en science, de leur post-doctorat, de leur rédaction d’articles ou de thèse ou même dans leur recherche d’emploi ou de financements.
• Pour la ou le mentor.e : exerce l’écoute active, la prise de recul, l’élargissement du champ d’appréciation… Dans cette position, le « senior » peut voir évoluer sa manière de manager ses propres étudiants par la prise de conscience éclairée (sans enjeux).
• Pour le RFMF : resserre les liens intergénérationnels et favorise le partage d’une culture commune au-delà des différences de fonction et d’origine, encourage la diversité en apportant un soutien à certaines minorités, favorise la parité en apportant un soutien dès le début de carrière, développe les liens au sein de la communauté RFMF et favorise le réseau interpersonnel du « mentoré » et du « mentor ».

Comment le programme fonctionne ?

Vous et votre mentor serez suivis par un membre du comité de pilotage tout au long du programme. Chaque nouvelle promotion est inaugurée lors des JS annuelles du RFMF, alors que celle de l’année N-1 y est clôturée. C’est aussi l’occasion de discuter avec des personnes qui viennent de « mentorer ou d’être mentorées ».

Comment s’inscrire ?

Si vous souhaitez vous inscrire en tant que mentoré.e pour la prochaine promotion 2024-2025 c’est ici  ! Elle sera lancée lors le lundi 3 juin 2024 à Saint-Malo dans le cadre des 16ème JS du RFMF.

Si vous souhaitez vous inscrire en tant que mentor, c’est aussi possible en suivant ce lien.

Quelques témoignages de la promotion “Proof of Concept” de 2021-2022 :

Nathan C. (mentoré): “Superbe initiative du RFMF.  Ce programme m’a permis d’avoir les avis et conseils d’un chercheur expérimenté afin d’appréhender la suite de ma carrière. Alain m’a beaucoup apporté sur la poursuite d’une carrière scientifique après le doctorat à la fois sur le plan professionnel que personnel. Cette expérience a été très enrichissante, je ne peux que la conseiller !”

Alain B. (mentor) :  "J'ai eu l'opportunité, dans le cadre de l'action "mentorat" mise en œuvre pour la première année au sein du RFMF, de réaliser une expérience d'échange mentor/mentoré de tout premier intérêt. J'ai assuré le rôle de mentor auprès de Nathan Carriot, alors en fin de thèse à l'Université de Toulon. Nous nous connaissions très peu avec Nathan avant le démarrage de cette expérience si ce n'est quelques échanges à l'occasion des journées scientifiques du RFMF. Toutes nos communications, dans le cadre de ce programme, ont eu lieu en visio. Nous avons tout d'abord appris à nous connaître un peu plus avant sur le plan professionnel avant tout et sans doute un peu au-delà eu égard le caractère très rapidement ouvert et particulièrement chaleureux de nos échanges. J'ai tenté d'exprimer mon rôle de mentor en accompagnant, hors de son contexte scientifique qu'il ne m'appartenait pas de discuter, la fin de la période de thèse de Nathan notamment dans le cadre de la préparation de l'après-thèse et des opportunités de poursuite dans le monde de la recherche et potentiellement de l'enseignement supérieur. A bâtons rompus, nous avons brossé la nature des métiers, les champs thématiques et les moyens à mettre en œuvre pour organiser cette poursuite d'expérience. La position de Nathan comme ATER auprès de son unité de rattachement l'a amené à privilégier à très court terme la poursuite de son contrat dans le même cadre avec la volonté de parfaire ses compétences d'enseignant et de poursuivre la valorisation indispensable de ses travaux de thèse. J'ose espérer que nos échanges auront été profitables pour imaginer la suite de sa carrière professionnelle très prometteuse.

Je le redis, sans doute en grande partie en raison du caractère particulièrement attentif, agréable et respectueux de Nathan, mais aussi avec l'envie d'assurer quelques missions de transmission, j'ai particulièrement apprécié cette expérience que j'aurais souhaité encore plus durable si le temps nous l'avait permis. Au-delà de la volonté de faire bénéficier de ma propre expérience, j'y ai tiré, en retour, de la satisfaction à recevoir les questionnements, les interrogations et parfois les certitudes d'un jeune plein d'entrain et d'enthousiasme à qui je souhaite le meilleur pour la suite ".

Amandine R. (mentoré) : “C’est exactement ce que le RFMF pouvait m’apporter de plus pour gagner en confiance en moi et m’aider à m’épanouir plus en tant que junior. J’ai trouvé en Nicolas un réel soutien et une vraie relation de confiance, toute en bienveillance. Merci !”

Nicolas S. (mentor) : "Sans être totalement convaincu sur ce que je pouvais apporter d'utile à Amandine au départ de ce mentorat, une relation de confiance et sincère s'est tissée, dès nos premiers échanges. Nos discussions ont été pour moi une vraie source de satisfaction et j'ai eu le plaisir de voir Amandine prendre la mesure de tout ce qu'elle est déjà professionnellement. Et c'est avec plaisir que j'attends les congrès où nous nous retrouvons entre collègues !"